奇才vs山猫预测:認真學習部署 堅持管用并重 全面提升新時代干部人事檔案工作質量和水平

發稿時間:2019-05-10 10:21      編輯:天津先鋒網

奇才VS森林狼 www.xhkao.club   認真學習部署 堅持管用并重

  全面提升新時代干部人事檔案工作質量和水平

  ——各地各部門貫徹落實全國干部人事檔案工作會議精神

  作者:特約記者 仲組軒

  去年12月全國干部人事檔案工作會議召開后,各地各部門及時學習傳達會議精神,明確努力方向,結合實際制定落實措施,積極推動會議精神落地見效。

  深入學習專題部署,提高思想認識。一是高度重視,認真學習傳達。各地各部門普遍召開黨委常委會(黨組會)或組織部部務會等進行專題學習和研討,深刻認識做好新時代干部人事檔案工作重要意義,主要領導高度重視,要求認真抓好會議精神貫徹落實,扎實做好干部人事檔案工作。二是專題部署,專項培訓。截至目前,多數省區市召開了工作會議,就貫徹落實會議精神進行安排部署。新疆召開電視電話會議,全區各級黨政機關、企事業單位組織人事部門同志參加會議。多數單位專門舉辦培訓班,通過深入解讀和研討交流,進一步深化對《干部人事檔案工作條例》(以下簡稱《條例》)和會議精神的理解,強化貫徹落實會議精神的思想自覺和行動自覺。三是廣泛宣傳,加強教育引導。一些地方依托黨報、大組工網、官方微信公眾號等發布《條例》原文、推送有關專題文章,以學習貫徹《條例》為契機,教育引導廣大黨員干部增強黨性意識,進一步營造對組織忠誠、對個人負責、如實填寫檔案材料的濃厚氛圍。云南通過手機報對30余萬名黨員干部進行點對點宣傳。各地各部門通過深入學習領會會議精神,迅速把思想統一到中央精神上來,進一步提高對干部人事檔案是黨的重要執政資源、也是干部隊伍建設的重要基礎的認識,切實增強做好新時代干部人事檔案工作責任感和緊迫感。

  立足實際統籌謀劃,研究制定貫徹落實的具體舉措。一是深入調研摸清情況。廣西通過發放檔案工作基本情況調查表,研究分析檔案工作存在的薄弱環節和突出問題。安徽、海南通過電話溝通、座談交流等方式,摸清家底,為推進檔案專項審核全覆蓋做前期準備。二是結合實際制定措施。各地各部門堅持問題導向,認真研究謀劃貫徹落實會議精神的具體實施辦法,列出任務清單,努力將學習成果轉化為破解難題的思路、推動工作的動力。三是明確重點制定規劃。對照會議明確的重點工作,許多單位對下一階段的干部人事檔案工作作出整體規劃。河北研究制定了《學習貫徹〈干部人事檔案工作條例〉的重點任務及落實方案》,貴州起草了《全面提升干部人事檔案工作科學化制度化規范化三年行動計劃》,統籌抓好會議精神的貫徹落實。

  持續深化檔案審核,充分發揮資政作用。一是推動檔案審核常態化。北京針對不同人員分別進行“任前審”、“入職審”、“換屆審”、“日常審”,推進檔案工作與干部日常工作的深度融合。二是狠抓檔案突出問題整改。遼寧明確2019年對全省檔案專項審核工作進行專項檢查,對沒有按要求解決遺留問題的單位嚴肅處理。山東堅決摒棄“自然消化解決”、“留給下任解決”等觀念,要求今年6月底前實現檔案審核遺留問題“銷號清零”。河南持續推進巡視檢查,加大檔案抽查力度,建立問題臺賬,跟蹤整改落實。三是積極部署專項審核全覆蓋。上海、廣東等摸底測算、梳理相關情況,研究推進專項審核全覆蓋工作。內蒙古、黑龍江在2016年已完成專項審核全覆蓋的基礎上,準備再過一遍“篩子”,做好“回頭看”工作。四是提高運用檔案的意識和本領。北京擬通過檔案記載的信息對年輕干部各項要素特征進行分析研判,針對性提出培養方向和具體措施,推動年輕干部培養由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。湖南明確要求把查檔用檔作為做好選拔任用工作重要基礎和必經程序,為科學選人用人提供精準服務。

  積極探索創新機制,進一步提升從嚴管檔水平。一是完善規章制度。各地各部門積極行動,以《條例》為遵循,著手規范完善干部人事檔案管理工作制度。國家稅務總局等10余家單位已完成本單位檔案管理辦法的修訂。山西等編印了《審核工作流程》、《審核辦法》、《審核標準》等檔案審核工作制度。二是創新管理機制。重慶構建組織部門牽頭,相關政策主管部門參加的協調配合機制,強化材料形成部門、干部選任部門、檔案使用部門、干部監督部門、檔案管理部門職責,形成齊抓共管的工作格局。江西建立干部業務處室和管檔處室會審機制,不斷提高用檔管檔業務水平。三是優化管理體制。天津各區全部實現檔案相對集中管理,浙江計劃實現省直機關干部人事檔案集中管理,著力提高檔案管理的集約化、專業化、科學化水平。

  明確責任強化保障,大力夯實工作基礎。一是壓實工作責任。湖北、西藏等將干部人事檔案工作列入黨建工作目標考核內容,吉林研究制定干部人事檔案工作年度考評制度,壓緊壓實各級黨委(黨組)檔案工作主體責任,積極落實對檔案工作的有效保障。二是加強基礎設施建設。甘肅、青海等嚴格落實辦公條件要求,實現了閱檔場所、整理場所、辦公場所“三所分開”。江蘇、陜西加大對檔案管理場地和經費的保障力度,應用檔案數控回轉柜和信息管理系統,建設智能化檔案庫房,實現檔案智能化管理。三是培養鍛煉隊伍。一些地方和部門將檔案工作崗位作為培養干部和提升專業能力的重要平臺,充分發揮干部人事檔案工作的基礎性作用。四川提出新從事干部工作的同志,可先在干部人事檔案管理崗位工作1年左右;福建、寧夏提出通過跟班學習、現場指導、交叉互評等加強業務培訓,通過上掛鍛煉、參與中心工作等加強對檔案工作人員的培養和使用。

  來源:天津日報